El proceso de reclutamiento y selección es la forma más clara de encontrar grandes talentos dentro de una empresa identificando sus necesidades y relacionándolos con candidatos adecuados que se ajusten bien a la organización en el papel y en la práctica.
En este artículo, queremos hablar un poco sobre la importancia del proceso de reclutamiento y el proceso de dotación de personal, actividades que a menudo no se toman en serio y, lamentablemente, se realizan en el impulso del momento sin ninguna estrategia que lo respalde.
Reclutamiento de personal en la empresa
Esta es la fase de preselección, que tiene como objetivo encontrar candidatos para la futura contratación, incluyendo todas las actividades y recursos destinados a la obtención de datos, la investigación y el uso de recursos que permitan obtener esta información. Los candidatos deben ajustarse no solo a las necesidades del puesto, sino también a los valores de la empresa y la cultura organizacional en general.
Técnicas de reclutamiento
Las técnicas de reclutamiento son herramientas que ayudan a las empresas a atraer personas más calificadas que puedan hacer el trabajo. Esto crea una cierta ventaja competitiva en la fuerza laboral. Toda empresa necesita un sistema de seguimiento de candidatos.
Zoho Recruit
Zoho Recruit
Zoho Recruit es una herramienta que agiliza y facilita el seguimiento de todos sus currículos. De esta forma, el programa puede ayudar a seleccionar al mejor candidato para el puesto vacante.
Principales características
Principales características
* Publicar trabajos en bolsas de trabajo disponibles
* Importar y analizar currículos postulantes
* página de carrera
* Crear informes personalizados
* Contacto por correo electrónico
* Enviar mensaje de texto/SMS
* Personaliza tu flujo de trabajo de reclutamiento
* Búsqueda Avanzada
