El proceso de reclutamiento y selección es la forma más clara de encontrar grandes talentos dentro de una empresa identificando sus necesidades y relacionándolos con candidatos adecuados que se ajusten bien a la organización en el papel y en la práctica.
Un departamento de Recursos Humanos es aquel que se ocupa de buscar empleados capaces, gestionar la contratación, controlar las rotaciones, asegurarse de que se cumplan los roles laborales dentro de la empresa. Todo esto conlleva una gran responsabilidad cargada de presión.
